日本20万国家公务员将被适用弹性工作制 日经中

2019-09-21 作者:快三国际   |   浏览(132)

      日本政府计划于2016年4月面向20万人左右的国家公务员实施灵活选择工作时间的“弹性工作制”。“劳动方式改革”是日本政府增长战略的核心,而在日本企业引入弹性工作制又是其中一项重要内容。日本政府考虑在国家公务员中率先实施,以逐步扩大适用范围。      日本现行的弹性工作制一般是指在被称为“核心时间”的规定出勤时间基础上,自由决定上下班时间的制度。该制度将有助于育儿家庭等在育儿的同时从事工作。      日本人事院建议日本内阁和国会在夏季扩大弹性工作制的适用对象范围。为此,日本政府计划在秋季的临时国会上提出《工作时间法》的修订案。      目前,适用于弹性工作制的日本国家公务员仅限于研究及专业岗位等,截至2013年4月,这一适用人数约为1200人。《工作时间法》修订后,除自卫队员以外将有20万人以上国家公务员可适用弹性工作制。日本规定国家公务员的劳动时间原则上为每日7小时45分钟,每周38小时45分钟,而在法律修订后,这一规定或被大幅放宽。计划在中午前后设置“核心时间”的基础上,允许自由选择上下班时间。

      日本人事院计划建议扩大国家公务员“弹性工作制(可灵活设定工作时间)”的范围。计划将适用对象扩大到所有国家公务员,并将为需要育儿、护理老人等的职员设定更为灵活的工作制度。为了使这些公务员能够很好地应对接送孩子上学以及送医就医等不可避免的情况,1天的最短工作时间可以为4小时,此外还可以在平时工作日中设定不安排工作的日子。      日本国家公务员的工作时间为1天7小时45分,一周155小时。新的弹性工作制下,以4周为单位的总工作时间不变,不过以天为单位的工作时间可以灵活设定。目前该制度只面向约1200名研究和专业岗位人员,计划将该制度扩大到特别岗位之外的所有一般性岗位的国家公务员。适应对象将增至27万人左右。      计划面向育儿、看护中的国家公务员,在上午9时到下午4时之间的时间带设置2小时以上4个半小时以内的“核心工作时间”。包括核心工作时间在内,从上午7时到下午10时之间,一天的最短上班时间可以为4小时。面向所有国家公务员的弹性工作制度方面,包括5小时的核心上班时间在内,1天的最短工作时间为6小时。      日本人事院最早将在8月7日前向内阁和国会提出建议,力争在定于2015年秋季召开的临时国会上完成法律修正程序,从2016年度开始启用新制度。

新制度实施后,为使国家公务员便于接送孩子、定期到医院诊治等,每天最短工作时间为4小时,还可能在工作日设不需出勤的日子。

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